OSINT to skrót od angielskiego open-source intelligence. Oznacza zdobywanie informacji z różnych źródeł w legalny i etyczny sposób. Wyklucza to wszelkie przełamywanie zabezpieczeń – informacje muszą pochodzić ze źródeł powszechnie dostępnych (co nie znaczy, że są na wyciągnięcie ręki).
W przypadku infrastruktury o nawet niewielkim rozmiarze i złożoności szybko okazuje się, że do skutecznego wykrywania i reagowania wymagana jest dedykowana funkcja. Jednym z wczesnych problemów, stającym przed SOC jest możliwość uzyskania pełnego wglądu w każdą część infrastruktury.
Zagrożenia cyberbezpieczeństwa: stale rosnące i ewoluujące ataki
Era cyfrowa wprowadziła do biznesu wiele korzystnych zmian, w tym nowe sposoby organizacji pracy, procesów i usług. Niestety, wraz z rozwojem technologicznym, pojawiły się nowe możliwości przeprowadzania coraz bardziej wyrafinowanych cyberataków.
Temat dotyczący ochrony sygnalistów co jakiś czas pojawiał się zwłaszcza przy okazji mojej pracy jako administratora systemów i audytora wewnętrznego. Chociaż nie jest to typowo techniczne zagadnienie to również ma ono swoje miejsce w całym systemie zarządzania bezpieczeństwem informacji w organizacji.
Dzisiejsze przedsiębiorstwa cyfrowe polegają na komercyjnych, wewnętrznie opracowanych aplikacjach do prowadzenia swojej działalności. Coraz częściej wykorzystują zautomatyzowaną infrastrukturę IT i metodologie DevOps, aby przyspieszyć rozwój i innowacje. Chociaż aplikacje i środowiska IT znacznie się różnią w zależności od organizacji, jedna rzecz pozostaje niezmienna: każda aplikacja, skrypt, narzędzie do automatyzacji i inna nieludzka tożsamość opiera się na jakiejś formie uprzywilejowanego poświadczenia dostępu do innych narzędzi, aplikacji i danych.
Słabe przywództwo może demotywować i demoralizować
Wiele firm jest zaniepokojonych odchodzeniem pracowników z różnych powodów. Niewiele branż odczuwa presję z tym związaną w tym samym stopniu co branża cyberbezpieczeństwa. Chociaż firmy nie mogą kontrolować napiętego rynku pracy, mogą kontrolować niektóre czynniki, które powodują odejście pracowników.